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“モルテンの会社の理念に共感し、明るく成長を活かしている人を見ています。”
“私たちが見てるポイントとしては、一つはこのモルテンの会社の理念にすごく共感をしてくれているかどうかということと、あとはもう海さんのようなとにかく明るい人、そして成長を活かしている人、そういう人を見ています。その次にグループディスカッションということでチームの中でどのような役割をするのかとか振る舞いとかそういうところを見せて、その後面談を二回させてSPI適正検査をして、その後ビデオで自分が好きなこと、好きなものをサンプルして。”
“その次にグループディスカッション、その後面談を二回させてSPI適正検査をして、その後ビデオで自分が好きなこと、好きなものをサンプルして。”
“モルテンの会社の理念に共感し、明るく成長を活かす人を見ています。グループディスカッション、面談二回、SPI適性検査、ビデオサンプルが選考ステップです。”
“グループディスカッション、面談を二回、SPI適正検査をして、その後ビデオで自分が好きなこと、好きなものをサンプルして。”
“私たちが見てるポイントとしては、一つはこのモルテンの会社の理念にすごく共感をしてくれているかどうかということと、あとはもう海さんのようなとにかく明るい人、そして成長を活かしている人、そういう人を見ています。”
“その次にグループディスカッション、面談を二回、SPI適正検査をして、その後ビデオで自分が好きなこと、好きなものをサンプルして。”
“モルテンの会社の理念に共感し、明るく成長を活かす人を見ています。グループディスカッション、二回面談、SPI適性検査、ビデオ提出で選考します。”
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